OOO Котовская типография

Каталог статей

Главная » Статьи » Мои статьи

Профсоюз в современном обществе

В первое воскресенье августа работники железнодорожного транспорта отмечают день профсоюзов своей отрасли. В Котовске, который считается по праву городом железнодорожников, отметил эту дату в субботу 4 августа яркой программой, а в понедельник было проведено рабочее собрание всех председателей профсоюзов железнодорожного транспорта города.

Сегодня в обществе часто возникают вопросы: чем занимаются профессиональные союзы, какова их роль в решении трудовых конфликтов на предприятиях, каковы их функции в деле защиты прав и законных интересов работника, не являются ли они инструментом работодателей в организации работы на предприятиях, зависят ли от них меры охраны и безопасности труда, какие взаимоотношения с государственными органами? Все эти вопросы фактически можно свести к одному: являются ли профсоюзы неотъемлемой частью современного гражданского общества? На эти и другие вопросы нам ответили люди, которые изнутри знают  их работу.

- Какова роль профсоюзов в современном обществе?

Пешат Александр Михайлович, председатель профсоюза предприятия Локомотивное депо:  Должен признать, что не всегда можно встретить людей, которые бы хорошо представляли, в чем роль и значение профсоюзов в нашем обществе. Для многих профсоюзные организации по-прежнему остаются тем источником, откуда можно черпать путевки в санатории и дома отдыха, детские лагеря для себя и членов своих семей. Но вот в чем парадокс. Те же самые люди одновременно с этим требуют, чтобы профсоюзы занимали активную позицию при возникновении каких-то конфликтных ситуаций на предприятиях и при решении социальных вопросов. Именно на это стоит, на мой взгляд, обратить внимание. С одной стороны, на профсоюзы смотрят, как в советские времена, с другой стороны, требуют соответствия с современными реалиями, при этом забывая, что защищать собственные права необходимо своей активностью.

-В чем сегодня состоит смысл и роль профсоюзной организации?

Колесник Владимир Григорьевич, председатель профсоюза предприятия Вагонное депо:  Во всем мире функции профсоюзов одинаковы: консолидировать трудящихся в борьбе за свои права и социально-экономические интересы, защищать их от произвола работодателей, воздействовать на государство с целью проведения социально-экономической политики, отвечающей нуждам людей наемного труда. Уважение прав человека, обеспечение удовлетворительных условий жизни, реализация гражданами права на труд, повышение экономической стабильности – все это является основными элементами социальной справедливости, которую мы стремится обеспечить для всех трудящихся. В деятельности профсоюзов приоритетными остаются вопросы повышения размеров минимальной и реальной заработной платы, своевременной ее выплаты, недопущения дискриминации в оплате труда, совершенствование системы оплаты труда работников. Главный девиз профсоюзов – «Человеку труда – достойную жизнь!».

Какие полномочия и рычаги воздействия имеются у председателя профсоюза в решении спорных ситуаций?

Сикержинская Людмила Владимировна, председатель профсоюза железнодорожной станции Котовск:  Профсоюзам Трудовой кодекс предоставил необходимые полномочия и гарантии, создал правовое поле для осуществления их функций. Согласно Трудовому кодексу работодатель в соответствии с положениями коллективного договора создает условия для деятельности профсоюза, действующего в организации. В Трудовом кодексе заложены все гарантированные Конституцией, международными договорами права и свободы граждан: обеспечение свободы и безопасных условий труда, соответствующего за него вознаграждения. Для обеспечения права на вознаграждение за труд законодательно закрепляется размер заработной платы.

Кроме того кодекс предусматривает норму повышенной оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, а также работах с вредными (особо вредными) и опасными условиями труда. Особый упор в Трудовом кодексе сделан на социальное партнерство, усиление роли коллективных договоров и соглашений.

 Есть множество рычагов воздействия и путей решения конфликтных ситуаций. Начиная от обращения к вышестоящему руководству, выражение недоверия руководителю и вплоть до обращения в Кабмин и  к Президенту. К счастью у нас до такого не доходило, все решается при помощи конструктивного диалога. Отмечу, что около 80% норм Трудового кодекса регулируются через переговорный процесс между работодателем и профсоюзом.  У нас в городе редко возникают конфликтные ситуации, и все же если таковые имеются, они решаются в рабочем порядке. Руководители всех предприятий в городе профессионалы своего дела они ценят своих сотрудников и соблюдают закон.

-С какими вопросы и проблемами к Вам чаще всего обращаются люди?

Ящук Владимир Борисович, председатель профсоюза предприятия СМЭУ-2:  Это вопросы заработной платы, прежде всего. Вопросы доплат, оздоровления, переподготовки кадров. Вопросы довольно  традиционные, скажем так - рабочие.

-Какими качествами и знаниями необходимо обладать председателю профсоюза?

Гоцуляк Жанна Евгеньевна, председатель профсоюза предприятия ЭЧ-6:  В первую очередь быть лидером, быть коммуникабельным человеком и психологом. Если говорить о знаниях, то специального образования у нас нет. Есть статут, вышестоящее руководство Дорпрофсож разрабатывает методички, проводит обучение и семинары. В случае необходимости мы можем обратиться к ним, например, за юридической консультацией. И все же главным нашим учебником является Трудовой кодекс.

-Какие мероприятия проводят профсоюзы?

Салей Вячеслав Николаевич, председатель профсоюза предприятия ШЧ-2:  Проведение рабочих собраний и совещаний ежемесячно и ежеквартально, индивидуальные встречи с работниками и работодателем, культурные и спортивные мероприятия. Думаю, праздник, который прошел в субботу достойный пример нашей культурной работы.

-На какой срок избираются председатели?

Чебан Юрий Фёдорович, председатель профсоюза предприятия ПЧ-3:  Кандидатов на пост председателя выдвигают сами работники предприятия, председатель избирается путем голосования сроком  на 5 лет. Занимать такую должность очень почетно, ведь это доверие твоих коллег, но и в тоже время очень ответственно. Ведь ты представляешь большой коллектив, защищаешь права десятков людей. Чаще всего председателей избирают на повторные сроки.

-Возникающие вопросы решаемы в контакте не только с работодателями, но и с властями города?

 

Гумен Марина Сергеевна председатель профсоюза предприятия ПЧЛес:  Конечно. У нас очень хорошие отношения с городскими властями. Они всегда идут на встречу, если нужна помощь. Вообще, я хочу сказать, хоть мы более тесно стали работать с властью, мы не станем «желтым» профсоюзным объединением, которое будет делать только то, что скажет власть. Мы в первую очередь отстаиваем интересы простых работников. Другое дело, что мы будем ориентироваться на конструктивный диалог.

-Как, по Вашему мнению будем меняться работа профсоюзов в будущем?

Антонишина Елена Альбртовна, председатель профсоюза железнодорожной больницы:  Я считаю что работа профсоюзов очень важна и они будут расти и укреплять свое влияние как в масштабе родного предприятия, так и в масштабе города и всей страны в целом.

Общалась Катерина Петрова

Категория: Мои статьи | Добавил: kotovsk-print (10.04.2013)
Просмотров: 4832 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Четверг, 21.09.2017, 05:20
Приветствую Вас Гость

Форма входа

Категории раздела

Мои статьи [24]

Наше время и дата

Погода в Котовске

Прогноз погоды

Счетчик посещений

счетчик посещений

Друзья сайта

  • Официальный сайт города Котовска
  • Котовские интернет-сети
  • Сайт города Котовска
  • Цитатник Рунета
  • Бесплатный сброс памперса на струйниках Epson
  • Статистика


    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0